Высокий уровень заработной платы, способствует росту профессиональной активности работников, повышает общий уровень их жизни. При этом бюджет получает больше налоговых поступлений от заработной платы, поднимается уровень уплаты страховых взносов и отчислений в различные фонды, что расширяет возможности социальной защищенности работающего населения.Высокий уровень заработной платы, способствует росту профессиональной активности работников, повышает общий уровень их жизни. При этом бюджет получает больше налоговых поступлений от заработной платы, поднимается уровень уплаты страховых взносов и отчислений в различные фонды, что расширяет возможности социальной защищенности работающего населения.
Повышению уровня вознаграждения за труд препятствует широко распространившаяся в нашей стране практика теневой заработной платы.
«Теневые» выплаты зарплатного характера достигают в настоящее время около трети по отношению к официально оформленной зарплате.
Кто же из работодателей допускает эти нарушения? Как показывает практика – этим «грешат» не только представители малого бизнеса и индивидуальные предприниматели, но и руководители отдельных крупных организаций.
Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.
К каким последствиям может привести выплата «серой», «теневой» заработной платы?
Это:
-потеря трудового стажа при начислении пенсии за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают её /пенсию/, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты.
— лишение всех социальных гарантий (права на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, на охрану труда, в том числе возмещения ущерба в случае трудового увечья, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством и пр.). Перечень потерь для работника, получающего «серую» зарплату, можно продолжать и продолжать. В частности, он не получит кредит в банке, так как не может подтвердить свою кредитоспособность. Подчас сиюминутная выгода может привести к очень тяжелым последствиям.
Поскольку выплаты «серой», «теневой» заработной платы наносит значительный ущерб не только государству, но и гражданам нашей страны, поэтому работа по предотвращению и пресечению этих нарушений является в настоящее время одной из приоритетных задач налоговых, правоохранительных и других исполнительных государственных органов.
В системе мер по борьбе с выплатами «теневых», «серых» зарплат налоговыми органами организованы телефоны горячей линии, по которым граждане могут сообщать о нарушениях, связанных с выплатой заработной платы. По каждому сообщению проводятся тщательные расследования с принятием необходимых мер. В Межрайонной инспекции ФНС России № 1 по Рязанской области такие сообщения принимаются по телефону — 34-72-43.
В налоговых инспекциях действует комиссия по легализации «теневой» заработной платы, на которых заслушиваются руководители организаций и индивидуальные предприниматели.
Хотелось бы обратить внимание всех работодателей и наемных работников на то, что деятельность по легализации заработной платы для налоговых и других государственных органов это не разовая кампания, а планомерная, систематическая работа, нацеленная на конечный результат – выведение из тени всей заработной платы. Достижение этой цели будет во многом способствовать решению многих социальных проблем, как жителей города Рязани, так и всех россиян.
Отдел работы с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России № 1
по Рязанской области
